锐铠视人才为企业战略高度和生产力的资源，“人才是锐铠的资本，是锐铠的核心竞争力之一”，尊重人，为优良的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是锐铠在理念领域无需注册的商标；创新进取、管理有效、认真负责的人力资源，是锐铠持续向前发展的根源。

锐铠凝聚了一批平均年龄26岁左右，有着丰富的管理经验、雄厚技术实力和共同理想目标的专业团队，锐铠通过内部经验交流和外部知识引进，致力于建设学习型组织，“在锐铠的工作中增值”是锐铠人永远的骄傲。锐铠追求个性发展与团队意识的协调一致，在12年征途中，共有近100名来自全国各大院校人士加盟锐铠，演绎他们在锐铠的职业生涯。

用人原则：公开、公正、公平；有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德无才坚决不用；

用人宗旨：以事业凝聚人才、以环境吸引人才、以机制激励人才、以合富留住人才；

人才承诺：尊重员工、发展员工、提升员工，并为之提供管理与技术双重职业发展通道。

招才纳士：富有创新设计技术主管一名

          业务精英若干名

          质检主管一名